Capital Humano

Soluciones en Capital Humano

El capital humano es definido como la mano de obra de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y obtener utilidad.

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  • Diseño de modelos de competencia laborales
  • Evaluación de competencias laborales
  • Diagnóstico de clima organizacional
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Integración de equipos de trabajo
  • Reingeniería organizacional
  • Diseño de manuales organizacionales
  • Capacitación y coaching ejecutivo

Los gerentes, directivos o administradores deben basarse para la toma de decisiones en el trabajo que realizan sus trabajadores y así saber elegir el curso de acción que más le convenga a la empresa.

El capital humano puede realizar trabajos manuales o intelectuales que pueden aplicarse en muchas áreas de trabajo como la agricultura, la industria o los servicios.
El capital humano es importante ya que los medios materiales (materia prima), solo se convierten en un producto terminado cuando pasan por un proceso de producción realizado por la fuerza de trabajo de los obreros, ya que una maquina por muy avanzada que sea no puede manejarse sola y se necesita de los trabajadores para ponerla a funcionar.